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千金难买好风气

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何象资
2011年02月23日16:52?? 来源:《青海日报》

  好风气不是自然形成的,它有一个营造和培育的过程。而在这个过程中,单位领导起着相当重要的作用,在评价一届班子和一个领导的政绩时,不仅要看他取得了哪些成绩,获取了哪些荣誉,做出了哪些突出贡献,还要看他是否营造和培育了单位建设良好的风气。

  好风气来之不易。它要靠领导一级一级抓,靠以身作则一点一点带。如果领导说一套做一套,要求大家艰苦奋斗,自己贪图享受;要求大家淡泊名利,自己追名逐利;要求大家清正廉洁,自己以权谋私;要求大家求真务实,自己弄虚作假……那么,不但形成不了好风气,而且还会败坏风气。只有领导言行一致、树起标杆,才能上行下效,营造良好风气。

  千金难买好风气。“风气正,事业兴”、“苦不怕累不怕,就怕单位风气差”、“风气好,人人受益;风气坏,人人受害”……这些俗语民谚充分说明:风气事关人心向背和事业兴衰成败。好风气犹如阳光,既利个人健康成长干事业,又利单位团结共进谋发展。否则,人际关系复杂、“潜规则”盛行,必然会导致人心涣散、得过且过,单位乌烟瘴气、个人不思进取。

  好风气需要维护。要像爱护我们赖以生存的绿色家园一样,多“种树”、“栽花”,使风气更加纯净、充满芳香,长久发挥“森林效应”,使我们的工作更加亮丽多姿。我们要把好风气当成一种资源去开发、当成一种品牌去树立、当成一种政绩去追求,积极营造“靠机制、靠竞争、靠实绩”安身立命的浓厚氛围,在风清气正的环境中,凝心聚力,携手奋进,共创美好明天。

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